薪酬福利主管(1-2万)

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薪酬福利主管(1-2万)
1万-2万 广东省东莞市/北京市 五年以上工作经验 本科学历 全职 1人
职位描述

工作内容:

1、公司薪酬体系、绩效考核方案的制定及实施;

2、负责月度薪资核算,对薪资发放的准确性负责;

3、负责人工成本预算、年度调薪预算,对薪酬数据进行统计与分析;

4、收集公司内外部相关薪酬信息,进行行业薪酬调查,为公司决策提供数据支持;

5、负责员工关于薪酬福利相关问题的解答;

6、完成上级领导交代的其他事宜。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;

2、至少一年以上相关工作经验;

3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析;

4、性格沉稳、细心,保密意识强,具备良好的沟通能力和协调能力。

2018-04-12 11:35 更新
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