福建华电永安发电公司建设“竹园式”健康优美的健康促进企业

图/文：永安市健康促进工作委员会办公室

健康促进企业旨在引导人们养成良好的卫生行为习惯和健康生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，实施“将健康融入所有政策”策略，倡导健康优先、健康教育先行理念，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提升居民健康素养。永安发电公司以“提供绿色能源，服务社会经济，创造人文价值”为企业使命，围绕“永续经营、安居乐业”企业愿景，以推进“管理优、效益好、素养高，环境美、幸福长”的永电家园建设为目标开展工作，积极创建健康促进企业。

成立健康促进企业工作领导小组，设立日常办公室，召开健康促进企业启动会，发出创建健康促进企业承诺书，宣传动员全公司职工积极参与健康促进企业创建工作。

1、建设“竹园式”健康优美的生产生活环境。公司结合永安当地特色建设以永电“绿竹文化”为品牌的企业文化，在厂区、车间等环境美化上充分导入竹元素，绿化美化上以种植各类品种的竹子和“松竹梅”等为主，结合管道走向设计建设“安全文化长廊”，巧妙将设备与人行道进行安全隔离，设计安装大型企业文化理念、健康知识展示牌和灯箱、灯旗、员工安全语录、健康提示等。高大的厂房、耸立的烟囱、电力设备等与翠绿挺拔松竹梅兰等绿色植物和文化灯箱、健康知识相得益彰，为员工营造健康优美的安居乐业环境。

2、全面开展环境治理。建设清洁工厂，消除卫生死角，每月组织一次清洁生产大检查，对办公楼、食堂、厂区、设备卫生等进行全面集中的整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约7s管理，做到生产垃圾和生活垃圾分类合法处置，积极改善治理噪声及粉尘排放设施。

3、建设功能齐全的职工活动中心。加大职工业余运动场所投入，充分利用老厂场地建设职工运动俱乐部（含室内羽毛球、汽排球、乒乓球场地和健身房）、健步跑道、游泳池、足球场，为员工锻炼身体提供便利。公司每年定期开展“绿竹文化”趣味运动会，每月开展一次“绿竹文化”系列活动，平时充分发挥各文体协会作用开展活动和锻炼，充实丰富职工业余文化生活。

1、开展丰富多彩的健康活动。以宣贯“绿竹文化”为主题开展内容丰富、形式多样的系列文体活动，做到年初有计划，月月有活动，积极创新体育活动的参与方式，既由原来以分工会组队参赛改为以工会小组参加比赛，这种形式的比赛让更多的职工有机会参加厂部组织的活动，更能激发职工的热情，同时也增强了班组之间、部门之间的交流，职工参与率高，认同度大幅度提升，员工纷纷点赞。开展了乒乓球、羽毛球、气排球、棋类等比赛、开展了水上趣味运动会、健步行活动共二千余人次参加的活动，丰富了员工的业余文化生活，公司女子气排球队获“福建分公司首届女子气排球比赛第一名”，努力构建健康、活力的“幸福永电”。

2、结合“两节”开展特色活动。每逢节日为员工送上节日的祝福，并结合节日开展文化活动，突显人文关怀。2015年2月14日上午举办第二届“绿竹文化”运动会，400多人参加了开幕式。开幕式上举行了盛大的龙狮表演、35岁以下青工魅力永电“小苹果”、工间操易筋经和百人广播操表演，本次表演全部由在岗职工参加，极大地丰富、调动广大职工参与的积极性和主动性，充分展现了公司广大员工自强、厚德、担当、开拓的精神风貌，获得职工的喜爱。举办迎新春趣味游园活动，有贴福字、长竿钓鱼、愤怒的小鸟、乒乓球水上漂、投壶游戏、百发百中、迷你高尔夫、趣味冰球等等，700多人次职工、家属参与活动。举办迎新春抽奖游园活动，共有800多名职工和家属参加了游园联欢活动。

3、建设开心农场，打造健康食堂。开辟闲置地块建设职工开心农场，由不同工会认领，种植当季绿色蔬菜和水果，开展“践行绿色行动，共创幸福家园”为主题的绿竹开心农场果蔬种植活动，让员工亲近大自然、感受大自然的魅力，在享受田园乐趣中释放压力，愉悦心情，同时为职工子女提供一个农耕的学习机会，增长农业知识，培养孩子热爱劳动、热爱自然、勤劳纯朴的品格。打造健康食堂，提供健康食谱，保障健康合理的膳食。

4、开展职工互助医疗，为职工提供多重保障。参加职工医疗互助的职工共有1462人，占全员的96.3%，2015年共100余人次得到补助，金额达10余万元。从2004至2015年共有774人/次享受互助医疗保险的补贴,累计补贴72.2万余元。少的数百元，高的达3万多元，减轻了生病职工的医疗费负担，这项工作得到全体员工及离退人员点赞。2015年为841名在职职工办理三明市互助医疗保险。

5、持续推进疗休养工作。积极贯彻“以人为本、关爱职工”的理念，将职工疗休养工作落到实处，2015年共安排90名员工参加疗养，努力营造“健康生活  快乐工作”氛围，确保了职工身心健康，激发和调动职工工作的积极性，增强组织凝聚力、向心力。

6、深入开展“面心实”活动，真情关爱职工。组织开展各种慰问活动，及时为员工送上企业的关怀，让员工感受大家庭的温馨。在员工生日当天送上由总经理、党委书记、工会主席共同亲笔签名的精美贺卡和礼物，送上全体员工的祝福温暖人心。两节期间对离休干部、离休干部遗属、地市级以上劳模、困难职工、长病重病人员以及工伤等进行慰问，发放慰问金；为生产一线员工送去花生、瓜子、糖、芦柑等节日慰问品；及时办理职工医疗互助补贴，管好职工互助医保资金；奖励应届高考获得985、211院校录取的职工子女；“六一”期间奖励获得“三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉的职工子女。

7、认真开展防暑降温系列活动。在迎峰度夏期间，为生产现场员工送上清凉可口的绿豆汤、鱼腥草茶等防暑降温饮品，公司领导带领工会办及相关部门领导到各个生产现场看望慰问班组员工，将防暑降温慰问品送到员工手中，同时还到可门项目部、上海项目部等远在外地工作现场，慰问奋战在一线的全体员工，为每位在岗职工发送绿豆、白糖、蜂蜜、莲子等防暑降温物品。

8、认真落实健康体检和职业病体检工作。每年为1500多位职工（含离退休人员）进行全面的健康体检。2015年完成职业病体检，岗前体检18人，岗中385人,离岗体检5人，三明职防院体检人数21人，驾驶员体检人数47人，开展职业健康教育，完善健康教育资料收集整理和归类，定期开展职业安全和职业防护为主题的专题讲座，加强对健康教育工作资料的收集整理，规范档案管理。