求职指导：快速融入一个新团队的方法

  加入一个新公司就像新媳妇要融入一个新家庭一样，一开始显得既陌生又畏首畏尾。那么，怎样快速的融入这个大家庭呢?寅特尼人才网的小编为大家整理了以这些技巧，希望对即将踏入新公司的你有所帮助。

 1.先把工作做好。不要急着去融入一个新团队，首先把工作做好，这才是职场生存的第一步。

 2.主动参与甚至发起组织集体活动。下班后和同事一起出去吃饭、喝酒、K歌、打球等，发掘新团队中大家共同的业余兴趣爱好。通过参与组织这些活动，可以快速消除和同事之间的陌生感。

 3.利用工作午餐时间与同事打成一片。每家公司的工作午餐的形式不同，如果你所在公司的同事大多数是带饭和订餐，那么你也可以自己带饭或者叫外卖，这样中午就和大家一起吃饭，这是一天中最长的休息时间，也是最融洽的时间，可以很好的交流。这个时候一定要表现的主动，积极回应同事们的话题。

 4微笑面对周围的每个人。新人刚进公司，不管对谁，哪怕是前台，都要笑脸相对，客客气气，所谓伸手不打笑脸人。最起码大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象，会有利于后面的进一步接触!

 5.不站队，不拉帮结派。和各方同事相处都要掌握分寸，不过分亲近，也不过分疏远，不要向外界散发出你是某一方的这种信息，因为这样的话你总会招来对立方的敌视。

 6.主动的与老员工交流工作心得。要记住，新人最忌急于表现自己。尽可能多问，最好的员工不是事事都懂的人，而是那些虚心求教的人。即使你知道，还是适当向老人们请教一些业务上的问题。

 7，要善于聆听，做一个好的听众。作为一个基层普通员工，不要太急于表现自己，过于张扬的个性往往让人很难接受，不妨多了解一下团队的其他同事，多借鉴一下他们的工作方式和方法。作为一个领导者，要注意聆听员工的讲话，关注他们的工作方法和思维方式，而不是武断地命令别人停止或者摆手打断，这样只会导致别人的反感，同时也丢失了自己作为领导者的形象和修养。