松山湖成为就业实名制登记试点

松山湖成为就业实名制登记试点

       松山湖是我市推进公共服务向均衡化普惠型转变，建立以积分制和普惠制相结合的异地务工人员基本公共服务模式的试点之一。昨天，市人力资源局工作人员到松山湖企业启用东莞市就业登记管理系统，并教导企业如何使用。

       据了解，东莞市就业登记管理系统将取代现在沿用的“企业用工备案”对市内企业用工信息进行数据化管理，大大完善就业人员资料登记，为新人入户，就业服务，人才流动等提供信息资料的平台。东莞市人力资源局可以根据该系统提供的流动人口信息，为人员就业，企业岗位需求等资源合理配置。该系统除了从企业采集用工信息，还将与公安流动人口申报系统、社会保险参保系统完成个人信息的收集，个人也可自行到各镇街人力资源服务站完成信息采集。

       东莞市人力资源局劳力科科长刘仲林：“最大的方便就是，在莞的所有劳动者，应该都享受到与本市户籍同等的最基本的公共服务理念，均等化。”

       金威啤酒有限公司行政人事部经理卓伟英：“人员的信息应该更加真实，它是用身份证录的，信息的准确度比手工录更好一点，更真实。”

       据介绍，在莞就业人员的流动性比较大，较难掌握其过往就业信息，人口结构等情况。实行就业登记管理系统后，将为在莞就业人员提供公共就业服务打下基础，为实现公共就业服务普惠化做好准备。目前，新的就业实名制登记管理系统已在塘厦和松山湖设立试点应用，但由于系统属于新应用开发平台，部分模块正在完善当中，需要企业的进一步配合测试，预计今年在全市范围内推广。