«松山湖：企业人性化管理 节后返工率达95%以上»
春节长假一结束，各企业纷纷投入正常的生产营运，记者从松山湖多家企业了解到，节后员工返岗率高达95%以上。
华贝科技公司是一家大型手机生产企业，现有员工三千多名，该企业负责人表示，着力提高员工的工资待遇，增强员工归属感是引才留人的关键。
东莞华贝电子科技有限公司副总经理杨建东介绍，新员工回来返厂车票报销，开工的时候也会发开工利是。介绍一些人过来的时候也会给员工一些适当的补贴，员工过来顺便带几个亲朋好友过来，一个人五百块、八百块，这样的话让员工即来上班，也还会有一些额外的介绍费用的收入。
东莞市蓝信动漫科技有限公司总经理李源介绍，春节15天的时间，这是一个带薪的假期，报销来往的车票，更多的从这些方面去考虑给员工更多的福利。
用温情和关爱留住员工的心
据悉，规范用工、人性化管理也是企业吸引新晋员工加盟的一大法宝。不少企业还推出了一系列人性化管理举措，并投资建设文化娱乐设施，丰富员工的业余文化生活。
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