江西：各地切实开展“扫黄打非”进基层工作

2016年以来，江西省各地市稳步推进“扫黄打非”进基层工作，围绕江西省“六个有”目标，即：工作有场所、乡（镇）村有牌子、监管有联动、活动有台帐、宣传有阵地、成效有考核，切实将“扫黄打非”工作在基层落定。

南昌市“扫黄打非”办联合市委宣传部、市综治办、市教育局等九部门下发了《南昌市“扫黄打非”进基层工作方案》将“扫黄打非”工作纳入社会主义新农村建设、精神文明创建和社会综合治理考评体系，并实行一票否决制，借大势用平台，主动融入相互推进。

南昌市新建区积极沟通、协调，建立了在乡镇(街办)、村（社区）以综治书记分管基层“扫黄打非”工作的机制，通过综治协调各方力量。

南昌市南昌县通过九部门联合下发“扫黄打非”进基层方案，提高了全县对“扫黄打非”进基层的重视，并在具体实施中，把“扫黄打非”进基层工作融入当地的网格化管理，借助网格化管理发挥“扫黄打非”基层工作站的作用。

新余市积极扶持基层文化市场，精选100个基层工作站，制定“八个有”“四统一”“六个进”目标，打造基层“扫黄打非”示范点。同时，在工作站显要位置公布“扫黄打非”举报电话和具体联系人，充分发挥“五老”监督员作用，加强文化市场监督工作。

九江市彭泽县注重打造特色亮点，将“扫黄打非”进基层与文化活动站（室）、农家书屋等场所有机结合，打造“六个一”即，组建一个工作站（室）、成立一支队伍、挂上一块牌子、制定一套制度、制作一个专柜、建立一个橱窗。

宜春市铜鼓县9个乡镇均成立由乡镇党委副书记任组长，工商所、司法所、武装部、派出所、文化站、中小学校为成员单位的领导小组，按照“属地管理、守土有责”要求，形成“大联防、大联动、大联治”格局，进一步规范基层“扫黄打非”工作。

吉安市泰和县各乡镇（街道）均已挂牌成立了“扫黄打非”工作办公室和工作站，制定了“扫黄打非”相关制度，做到场地、人员、制度、经费四落实。