百万年薪聘英才，115科技招人了！
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“前途”与“前途”兼得，人力资源总监职位等你来！
世间所谓的缘分就是：
你有伯乐难寻的无奈
而我正在广纳良才
身为人力资源总监
阅人无数的你善于发现千里马
成为了很多人的伯乐
这一次，我们也希望能成为你的伯乐
邀你在115科技开启全新旅程
一起耕“云”未来
我们需要目标一致的你：
有 能力 且 不甘平庸
有 潜力 且 敢为人先
有 活力 且 超越期待
我们会给这样的你：
与付出匹配的 薪酬
与热情相符的 配套
与梦想适配的 机会
我们是这样的公司：
一、行业有前景 发展潜力大
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115科技是一家从云存储起步
深耕云计算的创新型互联网企业
以信息技术为依托
帮助人们更便捷地产生、存储和管理信息
身处朝阳行业，发展前景远大
二、公司基础好 产品有实力
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从2009年项目上线至今
115科技已稳定经营12年
旗下拥有自主研发的“115”和“115组织”
获多项国内外权威机构认证
和广大铁粉的信赖
产品竞争力强，持续创新迭代
三、薪资待遇好 成长空间大
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115科技提供有竞争力的薪酬
目前招聘的人力资源总监年薪120万
还有机会获得贡献奖、项目奖和效益奖等奖金
管理制度成熟，推崇“多劳多得”
在这里，每一份努力都有合理的回报
四、工作环境赞 团队氛围佳
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115科技为你打造最舒适的工作环境
北京分部位于朝阳区双井地铁站D出口
甲级写字楼佳龙大厦
交通便捷，配套完善
梅州总部还提供
自助餐厅、人才公寓、健身房等
让你工作无后顾之忧
更多公司情况关注“115科技”视频号了解
加入后你的工作职责
1.根据公司发展需要快速组建战斗力强大的团队，如团队能够按时、保质和保量交付成果。
2.提供有效的解决方案将人力及行政成本控制在公司预算范围内。
3.在符合国家/地方法律法规的前提下制定公司人力行政管理体系，确保人力行政的规章制度全部都合法合规。
如果你符合这些条件
1.全日制博士研究生，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.为人爱岗敬业、诚实可靠、品行端正、有责任心和担当、保密意识强；具备良好的职业道德素质、严谨的逻辑思维、优秀的沟通和管理能力；以结果为导向，认同公司价值观。
3.熟悉人力资源管理相关的工作流程，能根据公司发展情况设计科学的组织架构；熟悉每个岗位的职责并推动各部门按时交付成果；熟悉薪酬逻辑，能设计科学的薪酬体系。
4.对人才有科学的判断方法，特别是互联网行业相关的人才。
5.熟悉行政相关工作(包括但不限于业务接待、物资管理和后勤服务)，掌握行政配套的业务逻辑，能从整体上控制成本。
6.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家及地方劳动人事政策法规，能按照法律法规制定人事相关的规章制度。
7.熟练掌握工作相关的专业技能，如Project项目管理、Excel表格计算、Word文档排版、PPT幻灯片演示、流程图、思维导图等软件，入职后须熟练掌握115组织(公司产品&内部管理软件)的操作。
★加分项
1.有5年以上互联网或软件行业人事管理经验，公司规模超1000人(纯研发的互联网企业不少于500人)。
2.熟悉互联网公司的经营管理模式及互联网产品研发的整个流程，并掌握每个关键要点的相关知识。
3.熟悉互联网公司上市流程，全程参与过企业IPO上市。
欢迎大家自荐投递简历
和小五在实现梦想的道路上一路同行
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成功举荐人才进入面试
将获得115月费VIP实体卡一张
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投递方式
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投递“PDF”格式的文档简历到企业邮箱HR@115.com
简历名称需写明：求职职位_姓名、性别♂/♀、出生年月
格式参考：“人事中心负责人求职者_小五♂1982.10.pdf”
（推荐人才注明推荐人的115账号或绑定的手机号)
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现在的115越更新越难用，有没有人出现时不时无法跳转和读取文件夹的时候卡死的情况？太恶心了只能重新登录！还有右键保存在115也基本没用，还有看电影多声道就不能改改吗？