致115管理层的一封公开信

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致115管理层的一封公开信

       赖总最近1年里是有了不少变化,用户的一些真知灼见也被采纳了,网盘技术方面也有了不小的进步。这是我真真切切看到的。但115的缺点还是很明显的,本不想说什么,但为了115好,我还是直接地再批评115几句吧,其一,115在很多技术领域不够深入,浅尝而止,这对技术型IT企业后果是相当严重的。其二,115的开发能力还是欠缺的,顶级技术人才缺乏;其三,115管理层有时候有些骄傲(也可以理解,毕竟年少成功),觉得用户远不及自己,有时候过分自信按照自己的意愿行事,虽然表面谦虚,但内在孤傲不听劝诫;其四,过分强调执行力,过分强调变化,根本就没有意识到积累的重要性,喜欢简单的变化,但内在复杂的本质的变化几年了几乎没有。其五,出于成本的考虑,减法做的太厉害,不考虑用户体验,在考虑企业生存的自身利益的同时严重损害了用户的体验(上传,下载速度不行,对vip甚至都这样)。其六,115管理层没有充分认识到自己的不足,(邹胜龙,李彦宏,周鸿祎,雷军等等,自己本身都是国内一等一的技术牛人,对技术人才的辨识能力绝非115管理层能达到的,这本来就是致命的落后,如果不把做事的方法搞对,拼命追赶,必将造成115的全盘落后。只注重经验不看重知识,在公平竞争的IT领域,想最终创富很难),115管理层的战略重点出现错误,没把重点放在技术上,而醉心于上市,减法,节约成本(人才成本,硬件成本,)(节约成本本无可厚非,但是砍去最重要的核心成本,由此而造成的技术力量不足,顶级人才短缺,诚信受损,那可是钱没用在刀刃上,捡了芝麻丢了习惯得不偿失),由此而产生的后果是可以预见的。

       本来不想直接说出来,但为了115好,还是不留情面的指出,或许良药苦口能治115的某些病。说这么多重点不在批评115,重在115管理层能看出某些问题,真正及时修正自己的不足。 也许我用词激烈,或许会得罪赖总,得罪115的技术牛人们,在此我说说声抱歉。也许有人会说你算什么呀,你有赖总的成功吗,你有啥能耐批评115的管理层,如果是那样那我只能说,不好意思,我又多嘴说错了话,​该说的我本着良心说了,智者能納忠言,狂悖者可骂我无知。 115现在已经是一艘超级航母,但缺乏动力,希望115能及早修正自己的不足,开足马力,引领云存储风骚,如果能这样,将是全国115网盘用户的福音。


正序阅读 20# 2013-07-15 22:04

学学腾讯,大不了抄别人的优点,骂你的人越多,同时用你的产品的人越多

19# 2013-07-15 16:38

都是“二踢脚”的买卖,远未到积累、构建企业文化的层次。

送一句话供参考:“三流的企业做产品,二流的企业做品牌,一流的企业做文化。”

18# 2013-07-15 16:24

核心是管理层的战略重点出现错误了

17# 2013-07-15 16:17

 

16# 2013-07-15 16:04

​说了等于没说。

15# 2013-07-15 16:03

“听君一席话,胜读十年书”啊~

14# 2013-07-15 15:56
该用户已被拉黑,内容仅管理员可见!

13# 2013-07-15 15:48

我顶

12# 2013-07-15 15:44

我想115会给大家一个满意的产品

11# 2013-07-15 15:42


10# 2013-07-15 15:39


9# 2013-07-15 15:20


8# 2013-07-15 15:14

说的很中肯,​

7# 2013-07-15 15:14

LZ精辟分析,一针见血!

6# 2013-07-15 14:56


5# 2013-07-15 14:41


4# 2013-07-15 14:35

3# 2013-07-15 14:34

忠言逆耳,相信每一个给115提出批评建议的都是为了115能够做得更好。希望115不会让我们失望,支持115​

2# 2013-07-15 14:32

115做得不好,是因為賴總不是技術人員,同時沒相關的經驗,只靠產品經理或技術來表達給他聽

舉個例子,蘋果的成功是因為steve job為用户帶來全新的體驗,雖然成功過程中有少部分抄襲別人.但抄襲是做得更加好

1# 2013-07-15 14:30

很中性呀

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