[教程][话术][115组织]115组织行业推广话术
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1.行业协会管理者
销售话术：对于行业协会、各类俱乐部机构来讲，传统的管理方式以及书面化的办公模式，是很难把原本松散的社会组织有效管理起来的，而115组织可以提供一个行业、会员单位之间互相交流的平台。
115组织提供多层级的组织架构设置，满足协会、俱乐部机构灵活多变的层级需求。
同时给会员单位提供一个干净无广告的平台分享各自的行业动态，主理单位也能通过115组织发布各种行业公告、资讯，增强协会成员间的沟通凝聚力，搭建属于行业协会的信息化平台，提供有效管理方案。
2.设计/广告行业
销售话术：每个设计师都有自己的素材库，在同一设计团队里面的时候，往往会需要统一的素材库方便随时取用，115组织提供了互通的群文件、个人文件素材库进行素材传输；
同时在设计项目推进的过程中，可以创建多人讨论小组，聊天、发图两不误，一个设计文件往往有多个关联文件如设计需求说明，设计源文件、设计素材文件、相关的其他设计稿，或者每个设计师完成的是一个大设计的不同部分。
115组织支持事务关联设定，一个文件事务可以设定多个和它有关联的文件事务统一管理查询，方便使用，直至稿件定稿审批都可以在115组织上进行
3.婚庆影楼
销售话术：运用115组织建立公司的婚庆、写真、百日照案例线上展示区，把每一位客户的服务过程、成片都上传到115组织内部，以供新客户查阅挑选风格，并且可以提供让客户付费进入组织内部，客户可以自由下载其服务过程中的每一张照片、视频，免去繁琐挑照片和大额传输照片的烦恼，完成服务周期后将该客户移出组织即可。
4.宠物店/护理/寄养
销售话术：建立本店的宠物社区，让每位服务过程中的客户进入组织内部，查看自己宠物寄养/护理的过程，客户也可以选择付费留在该社区内部，分享爱宠资讯与宠物动态，获得门店VIP资格接收更多优惠信息，建立宠物店的交流社区。
5.亲子培训/教育/互动行业
渠道：亲子游机构、母婴游泳馆
场景痛点：①大量的亲子互动场景需要记录②客群稳定但缺少可控的客户育儿社群③需要有粘性的服务盈利点
销售话术：115组织可以为母婴/亲子机构搭建一个会员体系，把每位长期服务的客户拉入115组织内部，记录孩子在我们店里的每一个成长瞬间，并且搭建育儿资讯、圈子平台以供各位宝妈沟通交流，客户也可以在115组织接收各种店里的促销活动资讯以及新服务项目案例展示，115组织可以安排孩子的每一个定期服务日程，并且在日程里记录孩子的服务过程，家长更安心。
同时为机构提供额外的盈利收费服务，家长往往愿意为记录孩子的成长付费。
6.牙科诊所
销售话术：115组织可以为诊所提供专业的内部管理沟通系统，同时为每一位客户建立服务记录档案，随用随取，长久保存。
小组建群功能适合医护人员工作沟通，日程功能安排好医生每天的工作行程与客户信息，事务关联可以串联每一位客户的服务记录，做好后续跟进与回访，圈子与资讯可以时刻分享最新的牙科医学动态。
使用115组织建立牙科诊所的管理、沟通、形象展示一体化的线上系统。
7.动漫爱好者
销售话术：115组织可以创建自己的二次元社区，上传备份大量番号资源，可以让漫友付费邀请进入，最低一天1块钱，创建群聊以及管理动漫粉丝群体，发布最新番号资讯、视频、漫画，分享Cosplay圈子动态，打造属于自己的动漫王国。
8.旅游爱好者/旅游机构
销售话术：每次出游前需要一个专门的沟通工具和平台，旅游成团前就可以把驴友先拉近115组织内部，通过我聊、资讯、圈子等功能发布好一切安排注意事项，通讯录功能可以记录每一位驴友的手机号码信息，即时通讯完全没有障碍。
旅行途中前一天提前发布好日程，驴友们及时收到明日的行程信息，并且可以在日程中记录该天的所有景点精彩瞬间；
驴友们在旅行途中可以发布圈子共享各自拍到的美景，遇到问题也随时可以在我聊中跟领队反馈，同时可以上传拍到的照片、视频到群文件内，与驴友们共享。
本次旅行团结束后主办方可以把该次活动的所有照片打包上传并通过115分享链接以供每一位驴友下载，同时可以在资讯频道分享下一个旅游广告、优惠信息等，还能利用社区功能打造旅游专题社区作为企业网站。
9.互联网从业管理者
销售话术：互联网企业组织架构较为扁平化，需要多个部门协同工作，管理者如何管理员工是一个重要问题。
而115组织可以让管理者通过组织架构下的部门小组和公司全体小组，实现与各岗位同事保持有效沟通。
通过115组织的表单审批功能，随时随地审批文件，通过事务汇报跟进每一项工作，发表自己的看法和意见，
并且相关事务之间相互串联，企业执行效率显著提高，扁平化管理的优势最大化。
10.传统制造业管理者
销售话术：传统制造业员工对于移动办公有较为明显的需求，信息化和工业化是一个趋势其中如何通过115组织管理员工、将各项原本复杂的企业流程搬上云端运行就是一个重要问题。
制造业管理层级多，层层汇报，汇报信息容易遗漏和走样，使用115组织直接通过汇报发送工作日报，管理者随时掌握工作信息和企业动态。
通过115组织的在线审批功能，让管理者可以随时随地的完成业务协同审批，减少了办公流程中的各种内耗，实现了环保绿色工作方式，提升了效率。
11.党组织群体
销售话术：党支部是一个联系紧密的群体，所有的党组织建设内容都可以通过115组织进行搭建，容纳115组织系统里的每一位党员，随时沟通，随时汇报，随时接收党的任务，加强党群文化建设，加强党组织的信息化建设。
上级党组织发布的通知文件，可以通过115组织公告发布给需要接受信息的党员；
平时我们115科技党支部参加党建活动都通过115进行活动发布、活动通知、日程记录、总结汇报与分享；
每一个党员都可以在社区内部分享最新的党建动态与资讯信息；
每一个党员的党建文件都可以存储在115组织文件夹内，安全加密，长久保存；
每一位党员都可以通过115组织内的成员目录在线我聊或者电话沟通的形式联系到对方；
每一位党员都可以在组织架构里清晰每一位成员的职责，了解人事变动。
12.律师事务所
场景痛点：①案件处理流程长质量无法保证，事务繁多重要行程容易遗漏②对接多个委托人沟通信息多无法准确记录③纸质资料随身携带不便、查找效率低下
销售话术：委托人的真实诉求就是律师的动力，115组织不仅可以很好地记录诉求，还能更加全面、高效、专注处理案件，通过“事务”功能，任务跟进、案件报告反馈、表单申请等所有工作清晰可见；
约见委托人、开庭等重要行程在发起日程后及时提醒跟进处理，避免遗漏；
当一个律师同时对接多个委托人时，可以在“我聊”进行沟通，准确记录信息，所有信息云端存储方便随时查看；
所有归档的案件资料通过“文件”存储、查找和下载，方便随时取用。
13.户外俱乐部
渠道：旅游/徒步/攀岩
场景痛点：①活动通知用微信容易刷屏且无法保证通知到位②活动轨迹无法详细全程追溯③运动装备的采买管理效率低④活动照片存储不便
销售话术：115组织高效管理组织成员，使每项活动有序开展；
邀请俱乐部成员和员工加入115组织，每组织一场户外活动前，通过“汇报”发起活动通知，所有成员可及时查看活动内容，接着发起“日程”邀请所有成员，不参与活动的成员也可选择关注且随时查看活动详情；
每到一个聚餐点可发起投票，提高大家在活动中的活跃度；
在活动中需采买运动装备，直接给员工发起采买任务，采买过程有据可依，后续如有相关质量问题可及时处理；
户外活动视频和海量图片可上传115组织，存储、共享两不误；
所有内容云端存储可随时查看！
14.美容院
场景痛点：①客户预约、维护服务难，客户档案管理效率低②门店活动需耗费人力物力且有时无法及时通知到位
销售话术：邀请客户或VIP客户、成员进115组织，客户从进店消费到后期维护、员工工作内容都可用115组织高效管理；
每个员工所接待的客户用115组织“汇报”分别建立1个档案，随时详细查看每个客户的消费记录、需求建议及来店消费频率，轻松快捷建立并管理客户档案；
对于需通知前来保养的客户、以及各分店员工遇到工作问题时，可及时在“我聊”沟通或直接通过云端通讯录拨打电话，建立工作“日程”使客户合理安排时间前往，员工工作时间也可合理安排；
门店举办活动时，可通过“汇报”发布相关活动通知，让VIP客户及时知晓；
关于美容相关知识，可发布在“资讯”供客户随时了解和学习。
15.物流业
场景痛点：①总部信息同步不及时，所有以往的物流信息及负责人追溯困难②各工作人员电话存储及沟通不便捷
销售话术：随着全球化的进程，国与国之间的分工和贸易会更加紧密，同时人们对于物流行业的需求也随着升高。
提高物流行业的工作效率，可以使用115组织。
当总部下达通知给各分部时，不再用微信、短信、邮件，需要漫长的等待，115组织汇报直接发起通知、公告，所有工作人员及时知晓；
所有物流信息及负责人需要再次进行复盘，可用115组织任务功能，给每一个负责人发起任务并设置标签，届时通过标签及负责人即可快速检索查看；
各分部工作人员太多，打个电话需要在电脑或手机上查找，太麻烦，用115组织云端通讯录功能，再远都能随时随地联系所要寻找的同事，方便快捷，并且无需占用手机内存。
16.互联网/信息技术行业
场景痛点：员工分散在各地，迫切希望提升审批和管理效率
销售话术：你的公司员工分散在全国，如何管理他们是一个重要问题。
员工可以在115组织上通过组织架构下的部门小组和公司全体小组与各岗位同事有效沟通。
还能通过115组织的表单审批功能，在这里发起审批，不管流程多长，领导出差外地也能随时随地审批，人事部门PC端打印存档。
企业效率变得高效，员工满意度获得提升。
17.家政/生活服务行业
场景痛点：客户案例需要沉淀、服务过程需要展示
销售话术：从客户成交开始，公司等同于就开始了服务。
你可以把客户拉进115组织，为其建立专属事务，实时回复服务进度，客户都能够实时查看，提升其满意度，最后可让其对此次服务进行评分，评分结束即为结束此次服务。
之后把客户移出115组织。
此次服务的全程可作为客户案例进行展示，为客户的成交奠定坚实基础。
18.装饰行业
场景痛点：员工流动性大、装修过程的跟进
销售话术：装饰行业是较为辛苦的行业。
人员流动性较大，每次招来员工都需要反复和他们说规章制度和工作流程。
通过115组织的文件和事务功能，公司规章文件都能轻松下载查看。
过往离职员工的事务都能一键变更负责人到新员工，过往跟进过程一清二楚，同时每个装修项目的完成，均有据可查，如发生客诉，可准确判断是哪个环节出现问题。
员工管理形成闭环。
19.咨询/培训行业
场景痛点：项目众多、内部沟通提升
销售话术：咨询/培训公司都会进行不同项目的招投标，其中标书的制作是要非常严谨且保密。
通过115组织可以为不同项目组建多个项目群，涉及的文件可上传至项目群，群成员均有权限下载并查看，实时同步最新进度。
遇到棘手问题，还能在群组里互相讨论解决。
其中所需物料、报销等审批均可通过表单发起，公司领导可以线审批，通过多方协作达成项目中标成果。
20.通讯行业/手机店
场景痛点：市场竞争激烈、大都习惯线上购机
销售话术：当前市场竞争激烈，开拓客户变得困难。
那我们需要换种思路去开拓客户，就是维护好老客户。
购买115组织，每个客户都一一对应建立档案，换机周期一清二楚。
还能够邀约客户付费加入115组织，可以设置加入后可享本店免费贴膜、清洗、换电池八折等优惠服务，同时还可以为购买同一款手机的客户组建群聊，适时发布该手机的好玩方式，如mate30的隔空操作。
多种方式维系客户，结合适时发布的优惠信息，不断拉动老客户的转介绍和二次购机。
为获取更多的收益，还可选择加入115联盟顺势推广115产品，为自己带来更多创收。
21.灯饰/照明行业
场景痛点：销售人员需要带大量的资料跑市场、人员分散需要加强协同
销售话术：为拓展全国市场，照明公司都会在多地驻扎办事处，招人进行当地市场的维护，如何管理和培训好这些员工是很重要的问题。
加入115组织，可以快速把培训资料发送给员工，同时通过汇报和任务实时查看各地员工完成情况，表单申请各类报销和物资。
为给员工销售减负，还可把最新款的灯饰照片和视频上传到文件，销售人员跑市场过程中直接可以打开组织文件进行在线观看讲解，客户如感兴趣还可以一键把照片和视频分享给他，再也不需担心资料不够的问题。
115组织对内既能提高员工管理效率，对外也能提升员工销售效率，为公司带来更多创收。
22.房地产/中介
场景痛点：经纪人实地带看过程难以规范、人员流动性大
销售话术：一个房产经纪人，不可避免需要带领客户到楼盘处实地讲解，对于公司来说，如何有效的掌握员工带客实地考察的过程显得重要，一方面可以看出员工的工作状态，另一方面也可以实时了解到客户的意向情况，通过使用115组织，上述情况都能实现，所有预约客户都可以通过日程来发起，实时提醒且能跟踪全过程，公司和员工可以有效地复盘，总结经验。
该项日程并可关联到员工的业绩任务中，有效考核员工的外出拜访量，同时结合115组织的通讯、表单、文件等功能，无缝地衔接起了整个公司人员，有效拉动客户成交率。
针对房产行业人员流动性大的特点，115组织最近还新上线了招聘功能，人事或用人部门可发起招聘需求，直接就可推广在115的江湖中，依托近亿用户注册量，人员招聘也会变得轻松许多。
23.医疗医药/药店
场景痛点：连锁门店众多沟通不便、通知下达不及时、员工培训困难
销售话术：每个医药公司下面都会有多家药店门店，员工分散，对于总部来说不好管理，通知下达有延迟性，容易出现问题，同时因为员工分散，导致员工培训变得不好开展。
通过加入115组织，所有门店员工均在组织成员架构中，可随时发起我聊沟通或拨打电话。
公司还可组建公司群，重要消息直接在群里发布并置顶公告，已读未读一目了然，针对员工培训问题，培训经理可单独组建培训群，把所需学习资料和通知等都上传到群里，供成员观看并下载。
组织时间进行语音讲解，员工有任何问题都可在群里提问，所有消息都是云端保存，便于后进员工学习了解。
日常如员工请假、报销等财务步骤均可通过表单进行发起审批，公司领导在线审批。
同时针对门店分散，老板能在药店管理系统中查看到各门店的收入情况，但恰逢外出无法实时跟进，这时各门店管理者可发起事务汇报，报告整体门店情况，并可关联至老板下发给各门店的店长任务中，所有事务均有高效反馈。
老板也能够轻松看到门店情况。
24.中小学校
场景痛点：学校需要规范化、信息化管理，多维度提升学校竞争力
销售话术：2015年，李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”概念，所有行业均掀起了“互联网+”的热潮。
作为教育学校，践行“互联网+教育”最重要行动无疑是无纸化、信息化管理。
通过115组织，首先学校老师均在同个组织架构中，已读未读等功能让沟通和协作变得高效。
针对老师外出、报销等可通过表单发起申请，学校领导无论何时何地均能在线审批；
其次为了便于学校老师管理，校长/年级组长均可发起教学任务给每位老师，每位老师每日/周/月进行课程回复。
有利于校长/年级组长把握全校班级教学进度；
同时为了提高会议/公开课的效率，会议发起者可提前发起日程提醒众多参与老师及时参加，谁来谁不来都能一清二楚；
最后校长/年级组长也可以组建学校/年级群，把文件资料等上传至群里，公告下达立刻进行置顶通知等，节约传达时间。
上述多种举措推进学校信息化、无纸化工作开展。
平时还能把教育新闻发布在资讯频道，让老师学习之余也能了解行业发展，提升学校竞争力。
25.幼儿/早教机构
场景痛点：对外获客成本越来越高、对内管理需跟上步伐
销售话术：现在父母对于孩子的教育都很看重，老人带总不放心，选择一家靠谱的早教机构成为每个父母的必修课。
早教机构从前期客户的容易获取进入到了客户维护阶段。
打造差异化的服务优势吸引客户是每个早教机构需要思考的命题。
通过使用115组织，从每个客户进入早教机构开始就应对其建立客户档案。
在父母体验完体验课后课程顾问可重点邀约客户付费并加入115组织，加入后可享母婴用品8折等优惠。
店长建立客户群，分享育儿知识或店内优惠活动，吸引客户到店。
为加强课程顾问的管理，每月要求课程顾问对内提交工作汇报，列举可提升的点，对外提供客户早教状态汇报。
所有的请假/外出/报销等审批均通过表单发起，每逢有课程及时发起日程通知家长。
客户到店的过程都在日程中体现，及时留存。
客户不到店，课程顾问在115组织上与客户保持沟通联系，即使离职，所有沟通记录和事务都能变更给店长。
积累了客户资源，举办线下分享沙龙，在115组织群里发布置顶公告，谁已阅谁未阅一目了然。
指导后续的电话邀约工作。
26.行业协会
场景痛点：需要管理好下属的会员单位，助推行业进一步发展
销售话术：每个行业协会都代表了每个行业全体企业的共同利益。
同时作为企业与政府沟通的桥梁与纽带，起着非常重要的传达作用。
过往每次会议召集都需要挨个打电话通知，通过115组织的日程功能，添加每个下属单位负责人为参与人，谁要来一目了然，还有贴心的会前提醒。
协会内部的每个企业也需要加强企业互通，可以对应给每个企业建立企业档案，开放给全协会成员查看。
同时组建群聊，大家能在群里畅所欲言，重要通知协会进行发起置顶，谁看谁没看都知道，没看的还可以@他或电话通知他，节约通知时间。
为加强协会宣传，还可在资讯发布行业资讯供下属单位悉知。
27.房地产/物业
场景痛点：一线人员整体素质偏低，培训困难，标准规范需要上传下达
销售话术：物业人员承担着每个小区的管理维护工作，责任重大。
但因为一线人员的整体素质相对较低，如何对他们进行标准化培训是物业公司会面临的问题。
通过加入115组织，所有文件视频都可以上传至群里，供每位一线员工下载查看，不断学习和练习。
重要的通知还可以通过群公告置顶，谁看谁没看一清二楚。
为了更好的了解每个小区的物业工作，对每个小区情况建立客户档案，每天发起日程详细描述物业全过程，利于总公司整体把握情况。
同时为节约员工请假等审批时间，可以发起表单申请，公司领导可在线进行审批，无须担心领导外出不在公司的情况。
为丰富员工精神生活，还可在资讯建立不同频道，拓展每位员工思维。
圈子分享优秀的物业服务案例供大家点赞，活跃氛围。
28.房地产/业委会】
场景痛点：内部与业主间沟通通道不畅，易产生矛盾
销售话术：业委会代表的是整个小区业主的权利与利益。
业委成员需要及时与业主沟通，才能尽可能的在内部达成统一意见，一致维护全体业主的权益。
通过使用115组织，全体业主均在同一个群组，公告通知均可置顶，及时@提醒观看。
涉及业主投票事项，无需费时费力再进行组织，表单发起投票，全体业主均可收到信息，投票结果直观可视，公平公正透明。
涉及费用支出，业委成员制作好费用预算表，发起汇报事务，一键传达给全体业主。
费用支出明细直接在楼层回复。
全体成员均有权限查看。
为加强与物业公司协作，还可邀请物业公司付费加入组织，如遇需要维修的事项，发起日程给到物业，物业公司派人维护，过程全在日程上。
同时业委会还可发起任务给到物业，下达全体业主所达成的决议，全体业主监督执行。
这样既能保证业主的知情权，也有利于保障业委会的工作展开，同时还能协调好外部的物业公司，一举三得。
29.餐饮/咖啡厅
场景痛点：人气不理想导致团队凝聚力不够，管理出现难题
销售话术：近几年，由于奶茶的兴起，更多冲击了咖啡厅的生存空间。
如何拓展并维护客户群体，同时管理好内部员工，是每个咖啡厅老板都要思考的问题。
通过使用115组织，对内可协助老板管理员工，从而带动对外客户服务满意度。
每月所公布的排班表都可通过汇报直接发起告知所有员工，如有调换意见员工可在楼层回复，简洁高效。
为方便员工外出、请假等，老板可内置审批表单，员工一键就能发起；
为加强员工水平能力，老板建立群聊，不定时上传培训文件和视频，让员工不断学习不断成长，同时还可把内部员工的优秀案例进行汇报分享；
遇团建活动，可在表单发起投票选出团建方式，日程记录团建全程，塑造咖啡厅特有的文化。
为拓展客户，你还可建立自己专属的咖啡社区进行广告宣传，吸引更多客户到店消费。
30.休闲/酒店
场景痛点：运营成本居高不下，管理效率迫切需要提升
销售话术：当前酒店行业竞争激烈，同时面临着更高的人力成本和运营成本。
提升酒店内部管理效率，降低酒店运营成本，115组织可以帮到你。
通过使用115组织，首先全体员工均可以在表单发起请假/外出等审批事项，领导随时随地查看审批；
其次对于营销部员工，老板可发起营销任务下发到每个人，每人每天进行工作回复，实时量化每人的工作成果，如外出可用日程发起并关联到该任务下，清楚查看每人的工作状态和过程；
每逢有酒店会议，均可提前发起日程，高效落实人员分工，复盘可优化的细节，同时组建公司群，重大通知、会议均能有效传递，落实到人；
最后从酒店用品的采购到费用的支出，都有明确的业务流程，让老板清楚知道每一分钱花在哪里，提升酒店的运营管理效率。
31.幼儿园
场景痛点：与家长沟通渠道较为单一，需要获得家长的信任和支持
销售话术：现阶段幼儿园与家长沟通的渠道大都依赖于微信，信息容易淹没或丢失，家长与幼儿园希望都有一个更加高效的沟通渠道。
通过使用115组织，幼儿园园长可以把每位家长都添加进来(付费进入)，按班级分类建立群聊，由对应老师负责维护，老师把上课的精彩瞬间发到群里，所有消息发出均有已读/未读提示，谁看谁没看一清二楚，家长更换设备或设备丢失，消息依旧存在。
每逢停课等通知，园长/老师均可发起汇报，并同步到群里，如家长一直没看到，还可在成员点击家长电话，针对性电话通知，提高通知效率。
小朋友需要请假，家长可在表单发起审批给到老师和园长，随时随时线上审批。
老师有家访安排，老师可发起日程，添加家长为参与人，会前进行提醒，全程记录。
如老师离职，均可把所有事务一键变更给园长，过往跟进全程均有迹可循。
32.定制家居店
场景痛点：定制流程不够透明，客诉产生纠纷无法溯源
销售话术：定制家具的流程一般都会围绕确认客户需求、上门测量尺寸、出具设计方案、交由工厂生产、上门进行安装、售后服务等流程，在这整个过程中需要多部门去协调，只有同步好客户信息，才能够避免产生客诉。
通过使用115组织，从客户进店一刻开始，家居顾问就需要在115组织建立客户档案，并把其关联至公司给其下发的月度任务中，客户有意向后，家居顾问可发起日程邀约设计师上门测量尺寸，出具的设计方案由设计师进行发起汇报，详细记录客户提出的修改意见，确认无误后，由负责向工厂沟通制作的同事发起汇报事务，追踪制作进度，后续整个上门安装过程都可用日程记录，进行拍照留存。
作为以后溯源的重要依据。
当中如所涉采购原材料等步骤，可由表单发起申请采购申请，领导随时随地审批。
整个环节均能在115组织溯源体现，如发生客诉可及时追责。
同时沟通都在组织群，消息及时同步，文件安全保存。
谁看谁没看一清二楚，老板也能跟踪整个流程进度。
33.珠宝店
场景痛点：成本上升，竞争激烈，需要具有更加精细化的运营策略
销售话术：随着民众消费意识的觉醒，越来越多人喜欢购买珠宝。
珠宝店也在每个城市越开越多，竞争激烈，同时人工成本高企，珠宝店运营成本逐年上升，要想在竞争激烈的市场下生存，必不可少缺少精细化的运营策略，借助115组织，可以有效实现这个目的。
所有员工的排班表都通过115事务汇报进行发出，有不同意见均可在楼层回复，实时调整；
员工请假、外出等均可通过115表单功能进行发起，店长随时随地在线审批；
店长每月给员工发起销售任务，每日进行总结回复，有效复盘当天销售过程，同时店长可监督员工的工作过程；
店长每次巡检的记录都可用日程发起，开放权限给到总公司人员，关联至店长的收入任务。
店面需要补货或换货，店长可直接把采购需求发给相关人员，实时得到结果回复；
为加强员工培训，店长可把相关培训文件/视频上传至文件，供员工闲暇时间学习观看，还可把相关珠宝知识、行业知识等在115资讯频道进行展现，拓展员工专业知识面。
精细化运营策略，助你在竞争激烈的市场环境中快人一步。