[帮助][115管理][招聘]如何筛选人才
115管理招聘系统可以帮助企业组织招聘到合适的人才，助力企业等组织高效招聘。
为更好地让企业找到合适的人才，115管理招聘系统支持组合筛选简历，最大程度地帮助招聘人员找到符合岗位需求的简历，支持精细化的筛选功能。
网页端
1.在浏览器打开网址https://yun.115.com/，登录115管理，点击「招聘」，进入招聘页面；
2.人才列表默认支持按“契合度、岗位、职业状态、人才来源”筛选，也可以按“更多条件”筛选；
①契合度：综合契合度、教育契合度、履历契合度、不同列表变更状态的时间、投递时间、操作时间
②岗位：按投递岗位筛选人才
③职业状态：保密、在校、实习、在职、兼职、待业、离职、退休
④人才来源：115生活找工作、内部添加、第三方渠道
⑤人才状态：新增人才、对接人才、面试评估、背景调查、已发邀请、已储备、已放弃、入职员工
(“人才状态”在搜索关键词页面才会显示)
⑥更多条件：基础信息、综合能力、补充说明、个人期望
手机端
1.在手机端打开115管理，点击「系统」，进入组织事务页面。
2.点击上方「招聘」。
3.点击「简历」。
4.点击「更多筛选」。
5.点击选择筛选条件，然后点击「确定」即可。
如何设置每页的人才数量
人才列表默认每页显示20条，可选择20/50/100/200条，系统会记住你的选择。
更多帮助
更多功能与操作问题，可以在「115管理帮助中心」社区查看解决，或在帮助中心咨询客服。
网页端点击左下方的「？」帮助图标。
手机端(包括Android版和iOS版)点击页面右上角的「┇」→「帮助与反馈」。