《2022年金牌HR能量日历》丨一本纯干货的HR实用工具手册
2021年的1月,我们就是否制作HR专属日历进行立项讨论。
2021年的2月,我们力压众多反对的声音,决定把这份藏满“知识”的日历,传递给大家。2021年的10月,我们经历了8个月的调研、设计、打磨、讨论,这份专属HR的能量日记在今天终于和大家见面了。
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此日历我们精心打磨了近一年之久,无论是从产品立项、命名选择、风格设计、材质选择、封面打磨、内容甄选等都是经过层层把关,不断去设计,推翻,再设计,如此循环往复几十次。![2633533](https://q.115.com/imgload?r=fhnyunimg_61797f45a87fbb07e19cdaf3cdf02d2fccd57c52_1079_855&u=Sm76aJ&s=9DIw0p2WpIoJOz3xvZM3Pw&e=5&st=0?gif)
为了让这本日历更贴近HR的工作,我们特别邀请了30位人力资源大咖讲师、资深学员加入产品组,参与深度访谈、调研,并由MeetHR首席设计师亲自打磨,最终使它成为一个美貌与才华集一身的HR专属日历。
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如果用三个词来形容这本日历,那就是“实用”、“精美”、“干货”。
首先就实用性而言,《金牌HR能量日历》,我们是完全贴近HR的日常工作,内容围绕HR在每个季度甚至每个月的工作需要进行设计,完全做到所想即所得,哪里不会补哪里,所以我们输出的是一本专属HR的实用工具书。再次说精美的话,大家拿到实物之后体会会更为深刻,我们把它做成一个时尚单品,放在那里,远看赏心悦目,近看实用方便。颜色选择主要以橙金为主,橙色活泼、抓人眼球、金色就比较富“贵”、醒目,组合在一起就比较高级、上档次。1.日历翻开第一页,就有我们贴心为你准备的HR季度OKR管理表,每个季度写下自己的OKR目标、行动计划、关键结果,等到这个季度结束的时候,你再次回顾自己是否达成了。2.365天,每天一位大咖、一门精品课,每天学会一招,做到每天都有成长!精品课程内容覆盖人力资源各大模块,包括:招聘、薪酬、绩效、规划、组织发展、人才发展、HRBP、员工关系等。3.每一天的日历上,都留有行程安排空白表格,方便每天写下重要的工作安排,每一件重要的事情,都不会遗漏。